工業泵網 2014年9月4日星期四，在炎炎夏日下，我公司青年員工拓展培訓在奉賢的活動基地內拉開了序幕。來自公司各個部門的2012、2013、2014年新入職的青年員工，以及來自團委的青年骨干們，共計76名員工參加了此次為期一天的拓展培訓。今年新入職的員工占據了總人數的絕大部分，剛剛從校園畢業他們仍略帶稚嫩的臉上張揚著青春的活力，懷揣著對于未來工作、生活的滿腔熱忱，期待在公司一展宏圖，和公司其他的青年員工們一起，用青春、用熱情、用智慧、用汗水共同譜寫華麗的青春樂章，實現個人的遠大抱負。此次培訓旨在通過各種活動提高青年員工的綜合素質，增強團隊凝聚力，加強各部門的配合并且為今后的各類工作與活動打下基礎。
到達拓展基地之后，首先進行的是一系列團隊的破冰游戲來打破隊員間的陌生感，調動大家的熱情。全體隊員先進行了團隊劃分，共分成6組13人左右的小隊，每組小隊通過自我推薦、民主選舉等方式選出各隊的隊長及隊秘，然后在隊長的帶領下，制定各個團隊專屬的隊名、口號、隊旗與造型。隨后進入團隊展示環節，每組小隊向其他小隊介紹各自的隊伍。至此，整個活動的前期熱身工作結束，精彩有趣的多個拓展小項目正式開始。
“信任背摔”作為經典的素拓項目首先登上舞臺，隊員們緊密合作，通過肢體接觸將自己的安全置于隊員的掌心之中，不僅展現了團隊合作的力量也強化了團隊之間的信任。 而午飯后的“挑戰五分鐘”項目則是通過一系列緊張又需要配合的小游戲繃緊隊員的神經，在節奏越來越快的游戲中隊員們不但要緊鑼密鼓的依次完成各項任務，同時更要注重團隊間的有效配合與協作。一開始自認為“無法完成”的任務在團隊的努力下挑戰成功，團隊的氣勢也在一次次攻克難關后得到提升，而更高的團隊氣勢也有助于隊伍向更高難度的項目進行挑戰。在“團隊攀巖”的項目中，每個隊員通過對各自的正確評估來幫助團隊在攀爬高峰的過程中脫穎而出。而最后的項目“畢業墻”則是在毫無外力的借助下，通過人梯戰術，徒手翻越4米高墻，旨在強化團隊之間的互相協助與信任，熔煉團隊，促進隊員間的配合與默契。隨著最后一個隊員成功地借助隊友倒掛金鉤的方式翻越高墻，周圍響起了熱情的掌聲和歡呼聲，現場的氣氛也達到了全場的高潮！

在活動的最后，公司領導周建鋼書記與林永祥副總經理也代表公司來到了活動場地為隊員們加油。林總發表了簡短的講話，激勵隊員們在今后的工作中也要發揮本次培訓中的團隊協作與信任精神，使公司上下能更加團結齊心，完成各項任務。此次活動在歡聲笑語中圓滿結束，雖然揮灑了很多汗水，但是收獲亦是頗豐，不僅有效地促進新人間的快速認識和了解，更重要的是培養了員工們的合作精神，增強了互相協作能力，并為建設一個和諧、高效的團隊打下堅實基礎！