他中等身材，有點啤酒肚，長得微胖，長年腰間掛著一串鑰匙，走起來蹬蹬響，導致他每次還沒走進辦公室，我們就老遠聽到鑰匙相互碰撞的叮當響。他本來就是典型的南方人，雖然有點微胖，還是帥小伙一個，但是每次他值班或者碰上檢修加班，只要過了一夜，帥小伙的就變成了滿臉胡須渣的“東北大漢”。這個會變身的帥小伙就是茂名石化化工分部高壓車間的工藝員——趙龍。
孝子奉獻舍家人
“我們家的啊龍是個十足的孝子，每周的周末，只要一有空他都會帶我們去喝早茶或者出去郊游，連我們的女兒都沒他貼心呢。”趙龍的母親提起兒子時，臉上都是掛著十足的笑意。
“哪有啊，舅舅才不乖呢，上次外婆住院時，舅舅就沒去幾天醫院，我還看見外婆偷偷抹眼淚呢。”一旁的外甥一聽立即把嘴巴撅得老高。
是呢！那是2015年時，正值2號高壓裝置大修，趙龍的母親突然無征兆地病倒了。趙龍作為一班的班長，負責重點項目兩套壓縮機的解體維修工作。這是一項任務緊、項目多、工期長的持久戰。壓縮機的檢修項目已經全面鋪開，檢修看板上有20項大的檢修項目，234項小項目，正是壓縮機檢修項目的關鍵時刻。
“我記得當時趙龍接了一個電話，本來還是挺開心地干活的一個人，突然整個人都沉默，眼睛還紅紅。”和趙龍一起干活的職工老陳回憶道。
接完電話的趙龍一言不發，爬上架子，拿起剛才放下的膠管，繼續清洗二次機中冷器。經過幾天幾夜的奮戰，趙龍厚重眼鏡下的眼睛早已布滿紅血絲，之前滿眼的累苦被深深的擔憂取代了，但他卻仍然一臉倔強地堅持著。
當趙龍清洗完二次機下來準備去另一邊清洗換熱器時，一旁不放心的同事發現了他的不對勁，問明情況后，就建議他先請假去醫院那邊看一下。但趙龍掙扎猶豫了一會兒，還是咬牙拒絕了：“二次機太重要了，進度一定要跟上。現在我們班組人手非常吃緊，若是我現在就請假去照顧母親，那么肯定會影響檢修進度。”
就這樣，趙龍堅持到了負責壓縮區的檢修單位人員都收工了，確認二次機的檢修進度在計劃允許范圍內，才向主任申請晚上不參加例會后，步履匆匆地離開。
“家人的‘債’可以欠，單位的‘債’絕對不能欠！檢修的64天里，趙龍呆在檢修現場超過60天。生病的母親只能托付給姐姐和姐夫照顧，他只能晚上回去陪護，第二天一早又趕回檢修裝置現場。他無悔地將滿腔的熱情傾注給了裝置的檢修，確保裝置檢修順利進行。
跨界管理出成效
“車間的TnPM管理工作相對分部其他車間比較落后，但是你之前在一班當班長時，你們班組的TnPM管理多次獲得分部的第一名，希望能接下車間TnPM管理工作，改變車間TnPM工作落后的局面。”這天，車間主任梁戈找到了趙龍，希望他能接下車間TnPM推進員工作。
這不是一項輕松的任務，之前車間的TnPM推進員由于無法如期推進車間內的TnPM工作，被分部領導多次點名批評，原本由設備員兼任的TnPM推進員工作如同燙手山芋，大家都不想接。現在讓一個管工藝的工藝員去管TnPM工作，能管好，大家能信服嗎？
趙龍接到這個任務時，心里是抗拒的，但是面對主任殷切期盼，他還是硬著頭皮接下了。因為他相信，既然他能管好一個班組，也能擔得起車間的責任。一個的力量是有限的，他經過幾天的謀劃構思，向主任提出了一個方案，車間的設備員必須與班組掛鉤。他負責車間級TnPM推進項目，掛鉤的四個設備員負責推進班組建設，同時趙龍集中班組新來的大學生進行TnPM理念培訓，相關表格的填寫手把手教會班組，逐個擊破。
“之前，我一看到那些TnPM推進的表格有十幾個，頭都大，無從手。我們班組的機泵都被分部考核幾次了。”二班班周春華想起之前班組TnPM工作心有余悸，“幸虧，趙龍開展的培訓工作，制定TnPM推進流程，我們只要跟著每一項流程，依樣畫瓢就可以了。我們班組的TnPM機泵在分部評比中多次獲得先進。”
其實班組成績的獲得都是趙龍在背后默默的付出，不知道有多少個深夜時，他一個人在慢慢摸索優化表格的填寫，構思TnPM推進工作流程；每天中午休息時，帶領班組在現場整改機泵。
經過2個月攻堅戰，車間的TnPM推進工作上了一個新臺階，6月份車間TnPM示范機泵順利通過日本TnPM專家佐野浩的驗收，同時1號高壓裝置被推進為化工分部TnPM示范基地。這些都是趙龍在分部“瘦身強體”持久攻堅戰中發揮分部青年“甘奉獻、勇擔當”的精神，擔負起責任，付出辛勤汗水的最好印證。他就是名副其實乙烯青年才俊。
