當(dāng)前，我國(guó)在役核電機(jī)組保持安全穩(wěn)定運(yùn)行，在建核電規(guī)模居世界第一，核燃料循環(huán)體系全面發(fā)展，我國(guó)正在從核電大國(guó)轉(zhuǎn)變?yōu)楹穗姀?qiáng)國(guó)。發(fā)展核工業(yè)，人才是關(guān)鍵。談及人才問(wèn)題，全國(guó)政協(xié)委員、核工業(yè)西南物理研究院院長(zhǎng)劉永開門見山，直接“支招”：“加大核專業(yè)基礎(chǔ)人才培養(yǎng)力度，搭建骨干人員培養(yǎng)與深造的高端平臺(tái)，刻不容緩。”

劉永給核工業(yè)發(fā)展算了這樣一筆“人才賬”：“目前，我國(guó)核工業(yè)從業(yè)人員約有20余萬(wàn)人，其中，中核集團(tuán)約10萬(wàn)人，中核建設(shè)集團(tuán)約3萬(wàn)人，中廣核集團(tuán)約3萬(wàn)人，國(guó)家電投涉核從業(yè)人員約1萬(wàn)人，其他約2萬(wàn)人。這里面技術(shù)骨干約占65%。要實(shí)現(xiàn)我國(guó)核工業(yè)‘十三五’發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)，需要打造完整的核工業(yè)人才體系，在專業(yè)技術(shù)人才、經(jīng)營(yíng)管理人才、技能人才三支人才隊(duì)伍建設(shè)上齊頭并進(jìn)。但是，目前核工業(yè)人才隊(duì)伍規(guī)模、結(jié)構(gòu)和水平還遠(yuǎn)不能滿足規(guī)劃需要，尤其是技術(shù)骨干的缺失更是核工業(yè)發(fā)展面臨的重要瓶頸。”
為此，在加大核專業(yè)基礎(chǔ)人才培養(yǎng)力度方面，劉永建議：“首先在本科基礎(chǔ)教育階段，合理增設(shè)核相關(guān)專業(yè)，擴(kuò)大現(xiàn)有招生，加速培養(yǎng)一批基礎(chǔ)人才。其次，加大碩士、博士研究生培養(yǎng)力度，壯大高層次核專業(yè)人才隊(duì)伍。我國(guó)核領(lǐng)域基礎(chǔ)人才缺乏，將會(huì)直接影響未來(lái)核工業(yè)高效發(fā)展。”對(duì)此，劉永直言不諱。
在分析核工業(yè)當(dāng)前的人才狀況時(shí)，劉永指出：“近年來(lái)，核工業(yè)系統(tǒng)培養(yǎng)了一批科研和技術(shù)骨干，這些人大部分是邊干邊學(xué)，部分在核工業(yè)系統(tǒng)內(nèi)部學(xué)習(xí)深造，支撐著我國(guó)核工業(yè)一步步向前發(fā)展。從高校或核工業(yè)系統(tǒng)外其他單位選拔的骨干非常有限。而新形勢(shì)下，核工業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈技術(shù)都面臨著能力提升或升級(jí)換代，對(duì)技術(shù)人員和骨干人員的科研水平和能力提出了更高要求。但核工業(yè)內(nèi)部目前還缺少深造的培訓(xùn)平臺(tái)，外部也不具備這個(gè)能力。”
因此，在搭建骨干人員培養(yǎng)與深造的高端平臺(tái)方面，劉永建議：“依托現(xiàn)有核工業(yè)集團(tuán)或涉核高等學(xué)校的資源和能力，在國(guó)家相關(guān)部門如教育部、科技部、國(guó)防科工局等的政策和資金支持下，盡快組建高端、專業(yè)、脫產(chǎn)、與國(guó)際接軌的培訓(xùn)或再教育機(jī)構(gòu)，為我國(guó)在職核從業(yè)人員提供深造平臺(tái)，全面提升核從業(yè)人員技術(shù)水平。”